تشکلیلات، وظایف و صلاحیت

رسیدگی به تخلفات اداری کلیه کارمندان اعم از رسمی، ثابت، دایم، پیمانی، قراردادی وطرح نیروی انسانی در صلاحیت هیأت بدوی می باشد.

انتصاب هر یک از اعضاء اصلی و علی البدل هیأتهای بدوی و تجدید نظر, با امضاء شخص وزیر یا بالاترین مقام دستگاههای موضوع تبصره ۱ ماده ۲ این آیین نامه و با رعایت شرایط مقرر در ماده ۶ قانون صورت می گیرد.

مکاتبه های هیأت با امضاء رئیس و در غیاب وی با امضاء نایب رئیس معتبر است

رسیدگی به تخلفات قبلی کارمندان مأمور توسط هیأتهای بدوی و تجدید نظر دستگاه متبوع کارمند صورت می گیرد و دستگاه محل مأموریت مکلف به اجرای آن است. در صورتی که دستگاه محل مأموریت از اجرای رأی امتناع ورزد یا امکان اجرای رأی با توجه به شرایط خاص دستگاه یاد شده موجود نباشد, دستگاه متبوع مستخدم می تواند راساً نسبت به لغو حکم مأموریت اقدام کند و رأی صادر شده را به اجرا درآورد.

رسیدگی به تخلفاتی که در محل مأموریت مستخدم واقع شده بر عهده هیأتهای محل مأموریت است, ولی در صورتی که رأی صادر شده با اشکال اجرایی در دستگاه محل مأموریت کارمند مواجه شود (مانند اخراج) نظر هیأت عالی نظارت در خصوص اجرا یا عدم اجرای آن برای هر دو دستگاه لازم الاتباع است.